Мероприятие организовано президентской платформой «Россия – страна возможностей»

В Нижнем Новгороде на базе Корпоративного университета правительства Нижегородской области состоялся образовательно-культурный интенсив президентской платформы «Россия – страна возможностей» в рамках проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях». Его участниками стали руководители и сотрудники Центров компетенций 96 университетов. Открытие Центров компетенций реализуется совместно с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации в рамках исполнения поручения президента Российской Федерации по итогам заседания наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» в марте 2021 года.

Место проведения интенсива выбрано неслучайно. Центр компетенций Корпоративного университета правительства Нижегородской области является одним из лидеров проекта, демонстрирует высокий уровень интеграции с задачами кадровой политики региона, активно вовлекает молодежь и работодателей в свою орбиту.

«Проекты президентской платформы «Россия – страна возможностей» помогают решать многие вызовы, которые сегодня стоят перед Нижегородской областью: наиболее эффективно распределять кадровые ресурсы и насыщать региональных работодателей молодыми специалистами с необходимыми навыками и компетенциями. В рамках интенсива мы поделимся с коллегами из других регионов наработками по сохранению талантливой молодежи в Нижегородской области и привлечению квалифицированных кадров из других регионов. Уверен, что этот опыт будет полезен всем участникам», – отметил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин.

В церемонии открытия мероприятия приняли участие директор департамента кадровой политики министерства науки и высшего образования Российской Федерации Алексей Свистунов, министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Ольга Петрова, руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Дмитрий Гужеля.

«Министерство науки и высшего образования как соисполнитель поручения президента активно участвует в реализации проекта. Мы отрабатываем практики формирования кадрового резерва в интересах университетов, региона и страны, мы совместно с университетами стремимся внедрять в образовательный процесс принципы компетентностного подхода и создавать индивидуальные траектории развития для студентов», – отметил Алексей Свистунов.

Участники интенсива в течение трёх дней делились опытом реализации успешного взаимодействия с руководством регионов в рамках проекта, изучали эффективные практики партнерства с работодателями, прорабатывали механизмы стимулирования и мотивации студенческих сообществ для участия в диагностике надпрофессиональных компетенций, определяли задачи на новый учебный год.

«С момента старта проекта прошёл год, настало время чуть сверить часы, подвести предварительные итоги и обменяться опытом. В нижегородских вузах уже открылись два Центра компетенций, и мы видим, что они оказывают все большее влияние на развитие системы образования. Центры помогают делать тонкую настройку образовательных программ под актуальные запросы рынка труда и выпускать специалистов, обладающих действительно востребованными навыками. Кроме того, благодаря таким центрам в стране появилась общая для всех университетов методика оценки качества подготовки выпускников, которая позволяет коллегам сравнивать свои достижения друг с другом, делать выводы и повышать эффективность своей работы», – рассказала Ольга Петрова.

КУПНО выступает площадкой для объединения восьми опорных вузов Нижегородской области. Среди них – Мининский университет, Нижегородский государственный лингвистический университет имени Н.А. Добролюбова, НИУ ВШЭ – Нижний Новгород, Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, Приволжский исследовательский медицинский университет, Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет, Волжская академия водного транспорта и Княгининский университет. В общей сложности, это более 20 тысяч студентов очного направления подготовки.

«Центры компетенций, которые открываются не только на базе учебных заведений, но и подразделений органов региональной власти, уже стали традиционным и эффективным местом взаимодействия студентов, работодателей и региональной власти. В рамках нашего проекта мы проводим оценку компетенций, формируем индивидуальные траектории развития и «прокачиваем» компетенций, в том числе через образовательные программы. Наше мероприятие, которое мы проводим в преддверии начала нового учебного года, призвано не только представить лучшие практики реализации проекта, но и интегрировать Центры компетенций: к 53 центрам компетенций первого набора присоединяются 36 Центров компетенций второго набора. Отдельным вопросом, крайне важным для развития всего университетского сообщества, является практика совместной работы Центров компетенций и Центров карьеры в интересах университета, региона и страны в целом. От имени президентской платформы «Россия – страна возможностей» я хочу поблагодарить руководство Нижегородской области за содержательное, очень ценное участие в реализации нашего проекта», – отметил Дмитрий Гужеля.

Собрать лидеров академического сообщества и экспертов по развитию «софт-скиллс» в Нижнем Новгороде получилось при содействии программы «Больше, чем путешествие» президентской платформы «Россия – страна возможностей». Это позволило не только познакомить участников с лучшими практиками реализации проекта по развитию универсальных компетенций, но и погрузиться в историю, культуру и современность нижегородской земли.

Справка:

Автономная некоммерческая организация «Россия – страна возможностей» была создана по инициативе президента РФ Владимира Путина. За 4 года работы платформы участниками её проектов стали более 15 миллионов человек из всех регионов России и 150 стран мира, а партнерами – более 1 500 компаний, вузов, государственных и общественных организаций.

Платформа «Россия – страна возможностей» объединяет 26 проектов: конкурс управленцев «Лидеры России», всероссийская олимпиада студентов «Я – профессионал», всероссийский студенческий конкурс «Твой Ход», всероссийский конкурс «Большая перемена», всероссийский проект «Время карьеры», проект «ТопБЛОГ», проект «Культурный код», фестиваль «Российская студенческая весна», всероссийский конкурс «Мастера гостеприимства», «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект», всероссийский профессиональный конкурс «Флагманы образования» и другие.

В рамках АНО «Россия – страна возможностей» в августе 2020 года создан департамент оценки и методологии. Его задачами являются разработка и внедрение собственных инструментов оценки управленческих и деловых компетенций во все конкурсы и проекты платформы «Россия – страна возможностей» и партнеров, создание и поддержка центров компетенций в университетах, проведение оценки, организация обучения и подготовки кадров для деятельности центров компетенций. В вузах в 25 регионах страны создано более 50 центров оценки и развития надпрофессиональных компетенций студентов.